工傷十級辭職后的賠償方式有哪些？
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相關賠償需要終止勞動合同時進行計算年齡情況。 具體賠償，需要結(jié)合年齡，工資，工傷等級進行計算。 主要賠償項目有： 1、一次性傷殘補助金：1到10級分別對應是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個月本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷辭職后賠償應當一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中前一補助金在勞動關系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動合同終止或解除后支付。
如果是十級工傷，一般可以得到的賠償項目包括以下這些：1、一次性傷殘補助金；2、本人停工留薪期間的工資；3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；4、殘疾賠償金；5、醫(yī)療費；6、住院伙食費、交通、食宿、護理費；7、輔助器具費。
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十級工傷的辭職有哪些補償工傷十級，離職時應得到以下補償：工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而離職的，向勞動者支付經(jīng)濟補償；其他。
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十級工傷辭職還有賠償嗎十級工傷幾年后辭職還有賠償。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞
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十級工傷辭職后有賠償嗎
這要看具體情況。1如果是解除勞動合同爭議。你們可以想?yún)f(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當及申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班工資等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補繳社保等，因為時效只有1年
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離職后工傷賠償方式有哪些
1、工傷離職后有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理等補償。 2。
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十級傷殘的賠償方式有哪些
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)
2022-04-08 15,340 -
十級工傷離職后有哪些賠償
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以
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十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保
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十級工傷有哪幾項賠償如果是十級工傷，一般可以得到的賠償項目包括以下這些： 1、一次性傷殘補助金； 2、本人停工留薪期間的工資，一般不超過12個月； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 4、殘疾賠償金； 5、醫(yī)療費：采取實報實銷的方式； 6、住院伙
1,742 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
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