勞動爭議仲裁委員會是否行使不予受理裁決?
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持勞動爭議仲裁委員會作出的不予受理決定書,直接向人民法院起訴。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理法院受理的情況如下: (一)屬于勞動爭議案件的,應(yīng)當(dāng)受理; (二)雖不屬于勞動爭議案件,但屬于人民法院主管的其他案件,應(yīng)當(dāng)依法受理。
勞動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理:一是有關(guān)勞動爭議案件的,應(yīng)當(dāng)受理;二是屬于屬于人民法院主管的其他案件,應(yīng)當(dāng)依法受理。
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2020.09.19 175
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