公司限制加班可以申請勞動仲裁嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以找勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，加班費(fèi)你可以要求。 勞動法第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十四條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司加班不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁。用人單位強(qiáng)制勞動者加班的，勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報(bào)。由該部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。用人單位無故拖欠其工資以及不支付其加班費(fèi)的，如果勞動者申請勞動仲裁，是可以委托律師的，具體各地的律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，如果勞動者對法律知識比較了解的話，也是可以自己親自去處理的。
-
公司不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎加班不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁。用人單位強(qiáng)制勞動者加班的，勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報(bào)。由該部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。用人單位無故拖欠其工資以及不支付其加班費(fèi)的，如果勞動者申請勞動仲裁，是可以委托律師的，具體各地的律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
2020.08.29 1,326 -
公司不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎？加班不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議和因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議都可以申請勞動仲裁。
2020.12.08 496 -
公司不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎公司不給加班費(fèi)是可以申請勞動仲裁的。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的
2022.04.25 1,391
-
公司強(qiáng)制加班可以申請勞動仲裁嗎
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付加班工資等。 根據(jù)你目前提供的信息，可以通過這個(gè)方式解決，但到底這個(gè)方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能確定。
2022-01-18 15,340 -
公司加班申請勞動仲裁可以嗎
加班是屬于自愿的，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動者加班的，如果勞動者不愿意加班，被用人單位辭退的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金的。 仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證
2022-03-28 15,340 -
強(qiáng)制加班，申請勞動仲裁可以嗎
用人單位強(qiáng)制加班不合法，勞動者可以拒絕，必要時(shí)報(bào)警、向勞動行政部門投訴。 法律依據(jù)：《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊
2021-03-19 15,340 -
公司加班不給加班費(fèi)，可以申請勞動仲裁嗎？
用人單位安排勞動者加班的，是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)的，如果用人單位拒絕支付其加班費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞
2022-04-06 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
