申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 申請(qǐng)流程： 1、單位申請(qǐng)或職工或其近親屬申請(qǐng)； 2、職工或其近親屬的申請(qǐng)超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不予受理； 3、調(diào)查對(duì)職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《舉證通知書》； 4、認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。

職工因遭受工傷事故損害，需要認(rèn)定工傷的，可以在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者由職工本人、近親屬或工會(huì)在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社保行政部門在收到申請(qǐng)后會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在受理申請(qǐng)后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。