公司怎樣沒有辭職就要賠償員工10年
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勞動者自離離職的沒有任何的補償金;公司違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟賠償標準:勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
10年員工如果是用人單位存在違法解除勞動合同情形的,用人單位應當向勞動者支付賠償金,賠償金的計算為2倍的經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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10年員工辭職賠償多少主動辭職是沒有賠償的。但如果是被辭退的則有賠償。根據相關法律規(guī)定,按照工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.07 215 -
公司辭職員工要怎么賠償用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經濟補償按勞動者在本單位
2020.12.28 174 -
辭職后公司怎樣賠償員工的被辭職員工,如果是用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條的規(guī)定的經濟補償金的標準兩倍向勞動者支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經濟補償金按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2020.10.09 155
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2022-06-26 15,340 -
員工自動辭職公司有沒有賠償?
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公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種,第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退,用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的,按照一年計算。不滿六個月的,則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時,用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
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辭退員工公司怎么賠償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,辭退員工,用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的,按照一年計算。不滿六個月的,則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17






