勞動合同怎么寫？合同時應該注意哪些問題
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同上工資怎么寫勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少，試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80%并且不低于當地最低工資，績效和考勤和崗位工資應該明確數額或計算方法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。用人單位違法支付工資的，勞動者可申請勞動仲裁討薪。
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勞動合同簽訂除了具備雙方的信息；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等必備條款外，還需注意： （1）用人單位不得扣留勞動者身份證。 （2）要寫清楚工作內容和工作地點，以及是否同意單位根據經營需要單方調整勞動者的工作崗位和工作地點。 （3）勞動報酬要寫清楚約定的金額，避免口頭約定或與約定的金額不符。 （4）若未收到公司的員工手冊等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在勞動合同上寫明收到了公司的規(guī)章管理制度并表示服從。 （5）勞動合同簽字、蓋章后，勞動者本人要保管一份。
勞動合同應該注意以下問題： 1、用人單位是否具備法律規(guī)定的主體資格； 2、雙方意思表示真實是否真實； 3、合同的內容有沒有違反法律的強制性規(guī)定； 4、勞動合同的必備條款是否具備。
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在簽訂勞動合同時應該注意哪些問題?簽定勞動合同應當注意的問題如下： 一、簽訂勞動合同應當合法。 二、一年期合同試用期不能超60天。 三、工作內容、勞動條件應細化。 四、及時簽訂勞動合同。 五、掌握相關細節(jié)。在簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關于相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞
2020.02.20 207 -
訂立勞動合同應該注意哪些問題訂立勞動合同應當注意的問題如下： 1、勞動合同的內容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權；等等。
2020.10.31 206 -
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勞動合同書怎樣寫，書寫時應該注意哪些問題
解除勞動合同協議書，是用人單位與勞動者就終(中)勞動關系的書面協議，也是一種法律形式;它可以有效保護勞動者與用人單位的合法權益。解除勞動合同協議書的內容:包括勞動者與用人單位的姓名(名稱)，終(中)止
2022-08-01 15,340 -
什么是勞動合同，續(xù)簽勞動合同應注意哪些問題？應該注意哪些問題？
勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須
2022-03-18 15,340 -
勞動合同應該注意哪些問題
勞動合同簽訂除了具備雙方的信息；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等必備條款外，還需注意： （1）用人單位不得扣留勞動者身份證。
2022-08-12 15,340 -
勞動合同應該注意哪些問題？
勞動合同的簽訂除了雙方的信息外；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；除了勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護等必要條款外，還應注意：（1）用人單位不得扣留勞動者身份證
2021-11-11 15,340
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買房簽合同應注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內容比較多，篇幅也長，但是務必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時候一定要仔細閱讀合同的全文。特別是關于房屋的交付時間，房款的支付方式，違約責任，賠償等關系到核心權益的內容。如果發(fā)現合同里面有問題
888 2022.04.17 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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擬定經濟合同應注意哪些問題擬定經濟合同應注意以下問題： 1、合同標的指合同當事人雙方權利義務的共同指向的對象，既可以是物，也可以是行為，如購銷合同的標的是某項產品； 2、數量和質量；數量即標的計量，是以數字和計量單位來衡量標的盡度。以物為標的合同，其數量則表現為一定
1,091 2022.10.12
