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我元月份的工資拿不到,他不給工資我是要還做一個月才給我,沒有辭工就不給我。他又說工資不是不給

2018-12-18 15:45

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如果是合法的辭職,老板不給工資,如果有欠條t,勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟,要求老板支付工資;否則,需要經(jīng)勞動仲裁后,不服裁決的方可提起民事訴訟。   《勞動法》   第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。   調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。   第七十八條 解決勞動爭議,應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。   第七十九條 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。   第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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章法律師

廣東律參律師事務所

1.如有欠條可以直接去法院起訴,沒有欠條的可以申請勞動仲裁。 2.用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門](勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報,也可以申請勞動仲裁索要工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,或者直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。

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