辭職跟社保是沒有太大關聯(lián)的，而且不需要自己做相關動作，你在原公司交了3個月的社保，當然是生效的，然后辭職，如果離職那天是當月15號前，那么公司不會幫你交該月的社保，當然也不會扣你的個人社保金額，如果離職那天是當月15號后，一般來說公司會幫你交完該月的社保，當然這也不是絕對，得綜合看該公司發(fā)工資的日期，離職后，公司會在社保局網(wǎng)站企業(yè)操作平臺上將你的社保停掉，你再上社保網(wǎng)上查詢你的信息的時候，它會顯示狀態(tài)為“離職”或“停止”。 當你進入新的公司的時候，將社保卡復印件交給公司，公司會繼續(xù)交納管理你的社保，重新再開啟，這查再查，就會顯示狀態(tài)為“正?！保@就做到了兩個公司間對你社保的延續(xù)和交接。 不過要注意的是，社保不能停超過三個月，在原公司辭職后，一定要在三個月內(nèi)找到新公司再繼續(xù)交納社保，不然醫(yī)療金額會清零，養(yǎng)老保險有可能把之前的工齡全清零了，對你造成不利。

辭職后社保斷交三個月可以進行補繳。目前北京、上海、南京、海口等城市幾乎都出現(xiàn)了類似的“補繳社?！狈?，而且銀行只認由北京市社保中心開出的5年社保證明，并不會查是否為補繳。 另外，個人繳納肯定是不能補繳的，找到新單位，可以和單位人事協(xié)商，補繳之前的社保。社保大病、醫(yī)療什么的可以間斷，只要你在退休前“累計”交滿15年，就能正常辦理退休手續(xù)；社保大病、醫(yī)療間斷，但是之前繳納的所有記錄都在社保檔案中。 社保補交要按照相關規(guī)定進行費用繳納，以保證社會保障穩(wěn)妥進行。