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職工有哪些情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的具體手續(xù)

2023-09-23 16:15

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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有下列情形的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)受到事故傷害的;工作時(shí)從事有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)??;因工作原因受傷或下落不明的;上下班途中,因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的;應(yīng)認(rèn)定的其他情形。

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