沒有勞動合同怎樣維護自己的權益?
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用人單位不簽勞動合同的，勞動者首先可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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怎樣維護自己的合法權益？首先要保證自己在法律授權或規(guī)定的范圍內從事各種活動，平時多花點時間學習常用的法律法規(guī)，不做違法亂紀的事情。掌握對方侵犯自己權益的證據。遇到別人侵權的時候，要有意識的掌握對方的證據，采用拍照攝像、保存原始票據等方式方法記錄證據，以便以后自己維
2020.10.30 969 -
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怎樣維護自己的合法權益維護自己的合法權益的方式是與對方協(xié)商，若是能夠達成合意的，簽訂協(xié)議。若是協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
2020.10.31 338
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沒有勞動合同怎么維護自己的合法權益
維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號)的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-04-28 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么維護自己的權益啊
維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號)的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-04-25 15,340 -
勞動者怎樣維護自己的權益
用人單位無辜降職降薪的，勞動者可以以用人單位無故克扣其工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動
2022-04-23 15,340 -
如果沒有簽勞動合同該怎么維護自己的權益
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合
2022-10-18 15,340
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如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護自己的合法權利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權利。在提起訴訟的時候應注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內容仍然可以作
1,615 2022.05.11 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
