沒(méi)有簽勞動(dòng)合同需要繳納五險(xiǎn)一金嗎
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用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
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不簽勞動(dòng)合同還能繳納五險(xiǎn)一金嗎不簽勞動(dòng)合同但用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還要與勞動(dòng)者共同繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，依法繳存。
2020.11.13 157 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不繳納五險(xiǎn)一金該怎么辦簽勞動(dòng)合同不繳五險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商繳納，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.03.23 489 -
簽訂勞動(dòng)合同必須繳納五險(xiǎn)一金嗎簽訂勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無(wú)效條款。用人單位的法定代表人或者其書面委托的代理人代表用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022.06.08 971
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簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必須繳納五險(xiǎn)一金嗎
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每
2021-07-16 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之
2022-04-06 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同有五險(xiǎn)一金嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，這是用人單位的義務(wù)，無(wú)需協(xié)商。 自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。如果單位不給上保那
2022-01-22 15,340
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01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17 -
01:03
繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,681 2022.05.11
