沒有勞動合同也沒有保險怎么申請工傷賠償
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咱們國家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說,你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下: 1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認(rèn)勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。 2、申請認(rèn)定工傷:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式); 3、申請傷殘鑒定:(一)勞動能力鑒定評殘申請表;(二)工傷證;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報告(初次與康復(fù)后的)。 4、索賠:工傷后具體應(yīng)得到項目: 一、工傷待遇: 1、醫(yī)藥費:由用人單位全額墊付或個人支付,有工傷保險的,工傷保險基金支付,無保險單位支付,自費藥除外; 2、停工留薪期工資:按原待遇發(fā)放,停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行,若需要延長的,必須向工傷管理部門提出申請,審批后按延長對待; 3、住院伙食補貼:按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計算,也就是30元左右; 4、營養(yǎng)費:需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核; 5、護理費:最后鑒定為1-4級的,傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護理的需要按護理級別支付護理費,無標(biāo)注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持; 6、二次手術(shù)費:以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn),支付主體同1; 7、假肢、矯正器具:經(jīng)個人向醫(yī)院申請,醫(yī)院開具假肢安裝意見后,持意見或診斷證明向社保管理機構(gòu)申請安裝,若無保險的該筆費用直接由用人單位支付,需要有正規(guī)票據(jù)。 8、交通費:仲裁階段不支持, 二、傷殘后待遇: 1、一次性傷殘補助金:本人工資的7--27個月,若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金:傷殘10-5級(有該項),3-18個月*本地區(qū)上一年職工月均工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補助金。
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沒有勞動合同,勞動者可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧颖U闲姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,由于未簽訂勞動合同,所以除攜帶證明傷害經(jīng)過的材料外,還應(yīng)有證明勞動關(guān)系的材料,如工資發(fā)放憑證、工作證等,如果勞動保障行政部門認(rèn)為證明不清的,要先進(jìn)行勞動關(guān)系確認(rèn)之訴,然后憑裁判文書再進(jìn)行工傷認(rèn)定。
沒有勞動合同申請工傷保險的辦法:可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧颖U闲姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,由于未簽訂勞動合同,所以除攜帶證明傷害經(jīng)過的材料外,還應(yīng)有證明勞動關(guān)系的材料,如工資發(fā)放憑證、工作證等,如果勞動保障行政部門認(rèn)為證明不清的,要先進(jìn)行勞動關(guān)系確認(rèn)之訴,然后憑裁判文書再進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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沒勞動合同怎么申請工傷保險沒勞動合同想要申請工傷保險,可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧颖U闲姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,申請工傷保險賠償。沒有勞動合同的當(dāng)事人需要攜帶證明勞動關(guān)系的證據(jù),可以是工資條或者證人證言等。
2020.02.04 281 -
沒有勞動合同如何申請工傷保險沒有勞動合同申請工傷保險的,不同地區(qū)的社會保險行政部門,有不同的做法。但分為兩種: 1、提供工資條、證人證言等證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),直接申請工傷認(rèn)定; 2、通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后,向社會保險行政部門提交工傷認(rèn)定申請。
2020.03.02 123 -
沒有勞動合同工傷保險怎么賠用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下自然也就不會為員工購買醫(yī)療保險,這種情況下受工傷的,勞動者可以通過工資卡、工資條或其它工資發(fā)放記錄;職工花名冊;用人單位的考勤記錄;其他同事的證言等證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,然后申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果
2020.06.12 160
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在工地上受傷沒有勞動合同也沒有保險也沒有保險可以申請工傷賠償嗎
首先,證明勞動關(guān)系:雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償: 事實勞動關(guān)系證明:事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞
2022-04-07 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有保險也沒有保險, 怎么申請勞動仲裁
1、勞動關(guān)系無須單獨申請仲裁確認(rèn),能提供證據(jù)存在勞動關(guān)系的證據(jù)即可(如工資卡、工作證、員工登記表等)。 2、加班工資比較難認(rèn)定。 3、一旦勞動關(guān)系能認(rèn)定,未簽訂書面勞動合同期間的二倍工資應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>
2022-01-07 15,340 -
沒有勞動合同沒有保險能申請工傷保險賠償嗎
一、首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請時間為 發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷者或者其近親屬
2022-05-05 15,340 -
沒有簽勞動合同也沒有簽工傷保險賠償怎么賠
從法律層面上講,是否簽訂勞動合同,是否繳納工傷保險,并不影響勞動者工傷待遇的多少,但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的,絕大部分都由工傷保險基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險的則
2022-04-25 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年,沒有簽勞動合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年,則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日,支付勞動者兩倍工資;2、因此工作三年,沒有
11,034 2022.05.11






