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不上班了離職后公司給不給交社保

2022-10-29 12:08

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2022-10-29回復

用人單位規(guī)定勞動者不能離職,是不合法的,同時,為勞動者繳納社保的用人單位的法定義務。社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險(單位20%,個人8%),醫(yī)療保險(單位10%,個人2%),失業(yè)保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區(qū)承擔的比例有所不同。

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廣東律參律師事務所

45歲上班公司應該給職工買社保。根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。而且根據(jù)《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定,如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的,用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

工作一年簽過勞動合同公司不給交保險,勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴,要求用人單位補繳社保,如果勞動者以用人單位未繳納社保為由提出解除勞動合同的,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金,補繳社保。

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    2020.01.19 341
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    2020.09.01 3,930
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    2020.10.17 815
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    2022-01-22 15,340
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    2022-08-18 15,340
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