員工與公司簽的保密協(xié)議需要承擔(dān)什么責(zé)任
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1，公司可以和員工約定競(jìng)業(yè)限制，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返诹鶙l規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。3，公司與員工簽訂的協(xié)議約定無(wú)補(bǔ)償金或者1元補(bǔ)償金是違法的。4，公司與員工簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議上的補(bǔ)償金至少是員工月均收入的30%，不得低于該數(shù)字。
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1、違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任，民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。 因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。 2、行政責(zé)任：侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任。 3、刑事責(zé)任：任侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
公司為了保守商業(yè)秘密，可以和負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議要生效才具有法律效力的，公司和勞動(dòng)者才需要履行協(xié)議的約定。公司和員工簽訂的保密協(xié)議，如果是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性和公序良俗的，具有法律效力。
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什么工作需要簽保密協(xié)議高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人；市場(chǎng)計(jì)劃、銷(xiāo)售人員；他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議；財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)人員、保安人員等。
2020.08.09 1,345 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開(kāi)公司簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密，如果違反保密協(xié)議造成公司損失的，承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.07.01 436 -
員工一定要簽署公司保密協(xié)議嗎不是。保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會(huì)因所屬公司不同而訂。 類(lèi)似與研發(fā)、創(chuàng)新類(lèi)型的公司則是要簽署保密協(xié)議的，這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?，?lái)簽訂的。保密協(xié)
2020.10.02 356
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保密協(xié)議需要對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任嗎
1，公司可以和員工約定競(jìng)業(yè)限制，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返诹鶙l規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終
2022-03-24 15,340 -
公司對(duì)員工簽訂保密協(xié)議不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任嗎
1，公司可以和員工約定競(jìng)業(yè)限制，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返诹鶙l規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終
2022-03-16 15,340 -
違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
這要分幾種情況，主要看如果你違反了員工保密協(xié)議有沒(méi)有威脅到企業(yè)的利益。 員工違反保密協(xié)議，給原公司造成損失的，要承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任及刑事責(zé)任，同時(shí)還需要賠償公司的損失。 根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，違
2022-03-21 15,340 -
公司與員工簽的保密協(xié)議正式
用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保守用人單位的商業(yè)秘密和保密事項(xiàng)。對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)
2021-11-07 15,340
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00:55
公司破產(chǎn)股東需要承擔(dān)什么責(zé)任一般來(lái)說(shuō)，公司如果破產(chǎn)的話，那么都是以公司的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。股東是以認(rèn)繳的出資額為限來(lái)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的。如果股東存在未足額繳納出資或者抽逃出資的情況，或者是公司的股東濫用股東的權(quán)利，逃避債務(wù)，對(duì)公司或者是債權(quán)人造成損害的，那
3,423 2022.04.17 -
01:30
公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)，成為法人代表后，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8,648 2022.04.15
