社保補(bǔ)償金金額怎么算
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社會(huì)保險(xiǎn) 如果你是農(nóng)業(yè)戶(hù)口，可以要求保險(xiǎn)給予補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為滿(mǎn)1年才有不滿(mǎn)整年的沒(méi)有補(bǔ)償（但法院判決，不滿(mǎn)整年的也有）；但2011年7月1日后的應(yīng)要求向社保稽核科投訴補(bǔ)繳不能補(bǔ)償。 如果你是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，你可以要求保險(xiǎn)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳需要向社?；丝仆对V補(bǔ)繳。但不能主張補(bǔ)償。 非農(nóng)業(yè)戶(hù)口性質(zhì)的和勞動(dòng)者和單位約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾不具有法律效力。 但是自2011年7月1日社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)后，農(nóng)業(yè)戶(hù)口的未繳納保險(xiǎn)的責(zé)任也只能要求補(bǔ)繳了，而不支持以現(xiàn)金方式補(bǔ)償了。
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社?；鶖?shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則是以本人上一年度的月平均工資作為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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征地社保補(bǔ)償金怎么算社會(huì)保障資金從政府批準(zhǔn)提高的安置補(bǔ)助費(fèi)和土地補(bǔ)償費(fèi)中統(tǒng)一安排，兩項(xiàng)費(fèi)用尚不足以支付的，由當(dāng)?shù)卣畯膰?guó)有土地有償使用收入中解決。即社保資金來(lái)源有三項(xiàng)： 1、為落實(shí)社保資金提高的安置補(bǔ)助費(fèi)； 2、集體獲得的土地補(bǔ)償費(fèi)； 3、征地政府獲得的土地出
2020.06.09 791 -
社保補(bǔ)償金補(bǔ)償金補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除補(bǔ)償金
2020.11.13 500 -
社?；鶖?shù)差額補(bǔ)繳金額怎樣計(jì)算差額補(bǔ)繳就是本人所在公司沒(méi)有按照本人工資來(lái)交社?；鶖?shù)，而是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社?；鶖?shù)，這樣之間就會(huì)有差額。具體金額要根據(jù)公司為你繳納的基數(shù)來(lái)算。都是七月開(kāi)始調(diào)整交的數(shù)額。
2020.10.21 720
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社保補(bǔ)償金怎么算
社會(huì)保險(xiǎn) 如果你是農(nóng)業(yè)戶(hù)口，可以要求保險(xiǎn)給予補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為滿(mǎn)1年才有不滿(mǎn)整年的沒(méi)有補(bǔ)償（但法院判決，不滿(mǎn)整年的也有）；但2011年7月1日后的應(yīng)要求向社保稽核科投訴補(bǔ)繳不能補(bǔ)償。 如果你是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口
2022-01-20 15,340 -
退社保補(bǔ)償金怎么算？
關(guān)于退社保的問(wèn)題可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞?，根?jù)具體情況具體分析，舉個(gè)例子：用人單位沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以主張公司補(bǔ)繳社保，但不能主張補(bǔ)償社保金。只有不能補(bǔ)繳的，導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，可
2022-04-22 15,340 -
社保繳費(fèi)金額怎么算
繳費(fèi)金額與當(dāng)事人的參保種類(lèi)有關(guān)，社保分為職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等情況，總共包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)險(xiǎn)種。每一種繳費(fèi)金額的計(jì)算是有差異甚至差異很大的。例如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人
2022-02-08 15,340 -
社保補(bǔ)償金補(bǔ)償金
補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解
2021-12-29 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
00:48
社保養(yǎng)老金怎么計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老金等于，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，加上過(guò)渡性養(yǎng)老金。 具體來(lái)說(shuō)： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，根據(jù)全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算； 2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，根據(jù)個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額、計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)計(jì)算
4,012 2022.04.17
