規(guī)定的工資組成都有哪些
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國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資;3、獎(jiǎng)金;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：1、生產(chǎn)獎(jiǎng);2、節(jié)約獎(jiǎng);3、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng);4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;5、其他獎(jiǎng)金?！币虼耍べY、獎(jiǎng)金、津貼收入等屬工資的范疇。
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（一）工資組成一般包括六個(gè)部分：一是基礎(chǔ)工資、二是崗位工資、三是技能工資、四是效益工資、五是浮動(dòng)工資、六是年功工資。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。不論是計(jì)人成本的還是不計(jì)人成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列人工資總額的計(jì)算范圍。 （二）
工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
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工資的組成有哪些？工資包括下列組成部分：基本工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)分紅及各類津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入。工資是個(gè)人在企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體及其他社會經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行工作從而獲得的工資、薪金。
2020.01.02 335 -
工資支付都有哪些規(guī)定工資支付規(guī)定有以下這些。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位工資應(yīng)以貨幣方式按月支付給勞動(dòng)者，不可拖欠和克扣。也就是說，用人單位每月至少應(yīng)支付一次工資，以周、日、小時(shí)工資制實(shí)行。一般情況下，用人單位與勞動(dòng)者在簽署的勞動(dòng)合同中對于工資發(fā)放日期都有相應(yīng)約
2022.06.17 574 -
工資的組成部分有哪些工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
2020.07.05 491
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工資組成構(gòu)成都有哪些
一個(gè)合理的組合工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動(dòng)工資部分，如效益工資、業(yè)績工資、資金等。
2023-07-27 15,340 -
工資的組成部分都有哪些
工資總額由獎(jiǎng)金、津貼組成：獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班工資、特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位按照勞動(dòng)合同的規(guī)定以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和證券
2022-01-06 15,340 -
工資組成有哪些法律規(guī)定
工資組成一般包括六個(gè)部分：一是基礎(chǔ)工資、二是崗位工資、三是技能工資、四是效益工資、五是浮動(dòng)工資、六是年功工資。 工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。不論是計(jì)人成本的還是不計(jì)人成本
2023-06-11 15,340 -
事業(yè)單位的工資都有哪些組成?
事業(yè)單位的工資由基本工資+績效工資+津貼+其他工資構(gòu)成，具體如下： 一、基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級）和工勤技
2023-09-06 15,340
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成立公司的條件都有哪些公司設(shè)立是指按照法律規(guī)定的條件和程序，發(fā)起人為組建公司，使其取得法律人格，必須采取和完成的一系列行為之總稱。成立公司的條件如下： 1、發(fā)起人需要符合法定人數(shù)，一般是由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立； 2、發(fā)起人認(rèn)繳和社會公開募集的股本需要達(dá)到法定資
618 2023.01.04 -
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工程索賠的程序都有哪些工程索賠的程序具體內(nèi)容包括以下5步： 1、提出索賠要求，當(dāng)出現(xiàn)索賠事項(xiàng)時(shí)，索賠方應(yīng)在索賠事項(xiàng)發(fā)生后的28天內(nèi)以書面信件正式發(fā)出索賠通知書，聲明索賠權(quán)利。如果逾期再報(bào)，其索賠要求可能遭到拒絕； 2、報(bào)送索賠資料和索賠報(bào)告，在正式提出索賠要求以
1,046 2022.09.09 -
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共同犯罪的構(gòu)成要件都有哪些共同犯罪的構(gòu)成要件有以下三點(diǎn)： 1、主體要件。共同犯罪的主體必須是二人以上； 2、客觀要件。共同犯罪的客觀要件，是指各犯罪人必須具有共同的犯罪行為。所謂共同犯罪行為，是指各犯罪人為追求同一危害社會結(jié)果，完成同一犯罪而實(shí)施的相互聯(lián)系、彼此配合
7,275 2022.10.12
