公司辭退員工該如何辦理社保和公積金呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司應(yīng)該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司倒閉或者注銷對員工已繳納的社保和公積金來說是沒有影響的，而且可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。 公司倒閉或注銷之前可以給員工辦理停保手續(xù)，社保關(guān)系由單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)，由個(gè)人續(xù)繳。
公司倒閉或者注銷對員工已繳納的社保和公積金來說是沒有影響的，而且可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。 公司倒閉或注銷之前可以給員工辦理停保手續(xù)，社保關(guān)系由單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)，由個(gè)人續(xù)繳。
-
公司注銷員工公積金如何辦理公司注銷了，員工以前繳納的住房公積金應(yīng)該處于封存狀況，不會因?yàn)楣镜淖N而消失，員工可以在新公司重新繳納了住房公積金之后，在公積金管理中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.02 217 -
公司辭退員工如何賠償呢公司辭退員工這么賠償：公司辭退員工的，根據(jù)勞動者在公司的工作年限進(jìn)行賠償，一般是工作一年，賠一個(gè)月的工資。但是如果不滿一年但是滿了六個(gè)月的，算一年。
2020.01.31 118 -
公司辭退員工社保怎么辦公司將員工辭退，應(yīng)當(dāng)盡快辦理停保手續(xù)，法律規(guī)定是在解除勞動關(guān)系后十五日內(nèi)辦好，具體看公司操作，一般都是馬上停止繳納社保，否則就是公司的損失。
2020.02.25 254
-
公司辭退員工社保應(yīng)該如何辦
會被斷交。離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、、原單位先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、原件+復(fù)印件、社保
2022-08-31 15,340 -
被公司辭退后社保和公積金該怎么辦？
一··離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身
2022-06-25 15,340 -
公司辭退員工社保如何辦
會被斷交。離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、、原單位先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、原件+復(fù)印件、社保
2022-08-31 15,340 -
被辭退社保和公積金如何轉(zhuǎn)移
被辭退社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫一份《參
2022-03-31 15,340
-
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
