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關(guān)于解除勞動合同一次性醫(yī)療補助金金額

2023-06-02 15:17

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具體情況具體分析,例如,十級傷殘解除勞動合同一次性醫(yī)療補助金是多少? 1、勞動者用人單位之間存在勞動合同關(guān)系,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; 3、勞動者因工致殘,已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; 4、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止(1)5、六級傷殘的勞動者本人提出;(2)七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; 5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險基金支付。

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需要。因為工傷補助金需要勞動者與用人單位解除勞動合同后,才可以申請領(lǐng)取。

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北京市京師律師事務(wù)所

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十; 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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