離職后公司拖延把我的工資發(fā)走了合法嗎？
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如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定，公司批準你的離職申請，但并不等于接受你提前一周才申請的做法。所以公司扣你工資（應支付你已工作期間的工資），并無不當。 你連與公司簽訂的是哪種類型的勞動合同都搞不清楚，對問題的解決就有相當難度。試用期最長為六個月，一年期限的試用期顯然違法。 其次，如果公司在你工作的一年時間里，沒有按規(guī)定為你繳納社會保險費，你完全可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司間的勞動合同，還有權要求公司支付解除勞動合同經濟補償，補繳欠繳的社會保險費等。
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不合法，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，及時足額支付勞動報酬是用人單位的法定義務，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者離職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資，延遲發(fā)放工資是違法的。
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公司拖延發(fā)工資多久屬于合法工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
2020.01.28 127 -
離職后公司拖欠工資違法嗎離職后公司拖欠工資是違法的。按照我國勞動合同法的規(guī)定，公司有按時、按約定支付工資給員工的義務。如果公司沒有盡到這個義務，就屬于違法。這種情況下，公司不僅需要盡快結清員工工資，還需要給予員工適當?shù)念~外補償。在這種情況下，法律規(guī)定由勞動行政部門
2022.04.15 1,340 -
拖延工資但是發(fā)了能辭職嗎可以，公司長期拖欠員工工資，屬于嚴重損害勞動者權益。勞動法律規(guī)定，員工可以因此提出解除勞動合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。按勞動法律規(guī)定公司有下列情況的勞動者可以要求離職。
2020.04.09 429
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我想辭職但是公司把我的工資發(fā)走了合法嗎
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-13 15,340 -
我想辭職, 公司不批我, 可是我把工資發(fā)走了
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-13 15,340 -
我提前一個月辭職，公司不批準，而且把我的工資發(fā)走了，合法嗎？
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-13 15,340 -
離職后公司拖欠工資合法嗎
不合理，離職時工資應當全額發(fā)放，不得拖欠。 工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工
2022-01-19 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經濟補償金，經濟補償
8,413 2022.04.15
