沒簽合同做了一個月可以走嗎
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公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。
勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的等情形，勞動者可以解除勞動合同。
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簽了勞動合同干一個月可以走嗎入職一個月是可以離職的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
2020.02.15 925 -
沒簽勞動合同沒干到一個月可以走嗎不可以。一般沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，入職一月內簽訂勞動合同都屬于合法行為，按照勞動合同法規(guī)定，試用期辭職需提前三天提交書面辭職報告。同時勞動者可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.05.05 697 -
請問簽了勞動合同還沒滿一個月可以走了嗎？解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動
2020.06.24 290
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沒簽合同快一個月了還可以走人嗎
如果單位沒辦法安排工作，可以辭職 因為入職一個月單位不簽訂書面勞動合同，從第二個月起可以要求雙倍工資補償 和單位無法協(xié)商補償金，離職一年內申請勞動仲裁 因為沒有勞動合同，需要提供能證明勞動關系的證據(jù)，
2022-04-21 15,340 -
房子簽完合同一個月了可以搬走嗎
合同期限是雙方約定的，法律一般只規(guī)定最長租賃期限，對最短租賃期限沒有規(guī)定。 房主要求搬遷應當給你必要的準備時間，在合同有效期限內要求解除合同還要承擔相應的損失。 如果沒有合同，那么合同期限是不確定的。
2022-04-16 15,340 -
沒簽合同做一個月不干了
沒有沒有協(xié)議，你可以直接走人，這就是無固定期限合同。因此，也不可以扣錢。如果勞動期限，沒有試用期，你應該提前提出辭職。如果你沒有提前告知，導致公司多支出，可以適當要求你賠償點。
2022-01-26 15,340 -
做了2個月08天辭職沒有簽合同可以當場走人嗎
勞動者做了2個月08天辭職沒有簽合同的，勞動者是不可以當場走人的，勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者做了2個月08天的，用人單位沒有與其簽訂勞動合同的，勞動
2022-02-11 15,340
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租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內容，只要是合同當事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
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交了首付沒簽合同可以退房嗎交了首付，如果既沒有簽訂房屋買賣合同，也沒有簽訂購房意向書或者定金合同，則可以退房，且可以要求賣方退還買方已付的所有款項；如果雖然沒有簽訂房屋買賣合同，但簽訂了購房意向書或者定金合同，則需要按照其中的約定承擔違約責任，通常賣方有權根據(jù)約定沒
3,269 2022.04.17
