工傷賠償金怎么計(jì)算的法律依據(jù)是什么
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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八級(jí)工傷賠償計(jì)算的依據(jù)是傷殘補(bǔ)助金為十一個(gè)月的本人工資，醫(yī)療費(fèi)用也是按照治療工傷所需要的符合工傷保險(xiǎn)診療目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額進(jìn)行賠償，停工留薪期待遇是根據(jù)停工留薪的時(shí)間和職工本人的工資計(jì)算，其他的賠償項(xiàng)目也是根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算的。
受害人向侵害責(zé)任人主張傷殘賠償金的法律依據(jù)如下：侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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計(jì)算工傷死亡賠償金依據(jù)?因工死亡的情形主要有因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡等。工傷死亡賠償金的計(jì)算： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的職工月平均工資。 2、一次性工亡補(bǔ)助金為48個(gè)月至60個(gè)月的職工月平均
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工傷賠償依據(jù)什么法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資
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財(cái)產(chǎn)侵權(quán)賠償計(jì)算的法律依據(jù)是什么財(cái)產(chǎn)侵權(quán)賠償計(jì)算的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條關(guān)于侵害他人財(cái)產(chǎn)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條侵害他人人身而造成的財(cái)產(chǎn)損失計(jì)算方法。
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工傷賠償金的分配法律依據(jù)是什么
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2022-07-02 15,340 -
車禍死亡賠償金計(jì)算法律依據(jù)是什么？
一、車禍死亡有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)死亡補(bǔ)償費(fèi)屬于慰撫金賠償，是民法賦予人身傷害的受害人對(duì)造成精神痛苦的一項(xiàng)保護(hù)性民事權(quán)利，是事故責(zé)任人支付給死亡當(dāng)事人的法定繼承人或其他享有繼承權(quán)的人定額化的。此項(xiàng)慰撫金不宜過
2022-05-05 15,340 -
法律依據(jù)是什么，法律依據(jù)是什么，什么是交通事故死亡賠償金的計(jì)算方法
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以
2022-05-06 15,340 -
工傷賠償金主要的計(jì)算是到底依據(jù)什么來(lái)算?
1、你的情況比較特殊，首先要考慮是不是屬于工傷的情況 2、因公死亡待遇，工傷保險(xiǎn)條例因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡
2022-07-22 15,340
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11 -
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人
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精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，精神撫慰金會(huì)根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，以及侵
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