工傷賠償如何進(jìn)行流程
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通常情況下，如果發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行相關(guān)的工傷鑒定，申請(qǐng)并完成鑒定后，可以依照法律規(guī)定的流程來(lái)進(jìn)行工傷索賠。 1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。 3.勞動(dòng)局做出工傷鑒定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級(jí)傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。 5.單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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進(jìn)行工傷賠償程序有以下步驟： 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 三、申請(qǐng)工傷待遇賠償。
一、工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 三、工傷認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。 2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 四、工傷鑒定 停工留薪期滿(mǎn)或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。 五、工傷保險(xiǎn)待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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工傷賠償如何進(jìn)行賠償職工發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)償金，建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
2020.02.09 191 -
工傷如何進(jìn)行賠償發(fā)生工傷的，通過(guò)工傷認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，對(duì)于治療過(guò)程中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的均由工傷保險(xiǎn)基金支付，因公受傷治療期間，停工留薪工資待遇不變，按月發(fā)放。如果金勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，還
2020.04.26 202 -
工傷如何進(jìn)行賠償？工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、受害人進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額
2020.09.14 173
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如何進(jìn)行工傷的賠償，具體流程怎么走？
工傷賠償流程序如下： 一、工傷認(rèn)定：到勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)取并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料: （一）單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）； （二）職工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同文本原件及復(fù)印件,或者其他證明
2022-03-27 15,340 -
工傷如何進(jìn)行賠償
工傷賠償?shù)倪^(guò)程是：1、工傷報(bào)告程序。用人單位在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者投保工傷保險(xiǎn)的，方可辦理此手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)提交工傷報(bào)告。2、社會(huì)
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償流程圖如何做工傷賠償流程圖
1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請(qǐng)
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償流程如何?
工傷流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持
2022-04-03 15,340
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00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類(lèi)推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
