有毒有害工種與勞動合同有什么區(qū)別
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別一：適用的法律不同 勞動合同與勞務合同的區(qū)別二：簽訂的形式不同 勞動合同與勞務合同的區(qū)別三：解決糾紛的程序不同 勞動合同與勞務合同的區(qū)別四：繳納社保不同 勞動合同與勞務合同的區(qū)別五：所繳納的個人所得稅不同 勞動合同與勞務合同的區(qū)別六：解除時賠償不同
用人單位可以和勞動者簽訂勞動合同，符合法定條件的也可以與其簽訂勞務合同，二者的區(qū)別如下：第一，勞動合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金等，并承擔勞動風險;勞務合同，無需為勞動者繳納社保，并不對工作過程中出現(xiàn)的風險負責，由提供勞動的勞動者自行負責。第二，勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低于最低工資，同時，按工資、薪金所得繳納個人所得稅，以5000元為起征點。而勞務合同是勞務費，國家沒有最低限額的規(guī)定，同時，勞務費按勞務所得繳稅。第三，勞動合同與勞務合同解除時的賠償方式不同，勞動者解除勞動合同時,要求提前申請或通知，企業(yè)解除時，要給勞動者相應的賠償;而勞務合同可隨時協(xié)商解除，也可以按照合同約定條件解除，不用提前通知。
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勞務合同與勞動合同有什么區(qū)別勞動合同與勞務合同是兩個不一樣的法律關(guān)系。勞動合同是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時應當簽訂的合同，受到《勞動合同法》的調(diào)整與制約，用人單位和勞動者均有一系列的權(quán)利與義務。而勞務合同是單位之間、個人之間、單位與個人之間確定雇傭關(guān)系時簽訂的
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勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同，以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同，是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
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2020.12.18 633
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有毒有害工種與勞動合同有哪些區(qū)別
有毒有害工種屬于特殊工種，特殊工種同其他一般工種一樣，需要按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同。 勞動合同必須包括以下內(nèi)容： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住
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有毒有害工種與勞動合同
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2022-03-21 15,340 -
有毒有害工種與特殊工種有什么區(qū)別
有毒有害工種是指在對身體機能有所損害的環(huán)境里所從事的工作，比如：在電鍍車間工作、在粉塵很大的環(huán)境中如水泥廠的工作，這些都是對身體或皮膚有傷害的，所以屬于有毒有害工種。有毒有害及劇毒化學品工作，還有高溫
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有毒有害工種勞動合同
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勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
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用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報酬由雙方
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8,675 2022.04.17
