平時加班費標準是怎樣的?
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用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列規(guī)定支付加班工資: (一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資; (二)在休息日安排工作的，應當安排同等時間的補休;不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資; (三)在法定節(jié)假日安排工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
對于晚上加班工資的計算： 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資； 2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資； 3、在法定節(jié)假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
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平時加班費是怎么算的?工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.11.19 143 -
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按勞動平時加班標準是怎樣的
加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。 在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排
2022-06-12 15,340 -
平時加班費是怎樣算的
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2023-02-17 15,340 -
平時標準加班費是多少錢
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2022-07-21 15,340
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
