公司違法解除有沒有代通知金
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違法解除勞動合同沒有代通知金，非過失性辭退未提前一個月通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)支付代通知金。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
違法解除是否有代通知金需要看有沒有提前通知勞動者，如果沒有提前通知則有代通知金。如果違法解除賠償了補償金，則不用支付代通知金。用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
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違法解除有代通知金嗎沒有的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除，用人單位支付代通知金是在用人單位沒有違法解除勞動合同的情況下，所以，用人單位違法解除勞動合同不需要支付代通知金。
2020.08.05 180 -
違法解除有代通知金么違法解除勞動合同，就是公司沒有任何合法理由與員工解除勞動關(guān)系。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以離職前12個月的平均工資計算工資標準。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解
2020.02.01 131 -
公司有沒有權(quán)利解除支付代通知金如果公司違法解除勞動合同的，不需要支付代通知金，而是應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍作為賠償金；公司非過失性辭退勞動者，且未提前三十日以書面形式通知勞動者本人的，才應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟補償金。
2020.03.20 144
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公司違法解除勞動合同代通知金有沒有
可以要求兩個月。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法
2022-02-01 15,340 -
公司違法解除是否有代通知金
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-02-11 15,340 -
公司違法解除、期間有代通知金嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-14 15,340 -
公司非法解除有沒有代繳通知金的
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-12 15,340
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01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
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餐飲有限公司有幾個法人代表餐飲有限公司有一個法人代表。 1、依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人，是法人的法定代表人； 2、這就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責(zé)人，能夠代表法人行使職權(quán)； 3、法定代表人可以由廠長、經(jīng)理擔(dān)任，也可以由董事長、
1,014 2023.01.04
