休年假與假期的相關(guān)規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
年假是可以分開休的。帶薪年假的休假安排規(guī)定：年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年末休假的，可以跨一個年度安排。可以將年假天數(shù)平均到每月，這樣每個月的休息天數(shù)都會增加，也可以將年假安排在國慶或者春節(jié)假期一起休，將小長假變成超長假期，還可以選擇單獨休年假。年假可以集中休也可以分開休的制度給勞動者帶來了很大的便利，尤其是對于家中有老人孩子需要照顧的人來說非常方便，但是作為職場人士，不論選擇哪種休年假的方式，都應(yīng)該考慮到用人單位的工作安排。
工作年限10年以下的、在本單位工作年限5年以下的員工,病假為3個月;5年以上的為6個月。工作年限10年以上的、在本單位工作年限5年以下的員工,病假為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
-
年休假相關(guān)的法律年休假的法律規(guī)定： 1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年
2020.09.27 120 -
年假的規(guī)定與怎么休職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對于職工請病假的時間過長的，不不享受當(dāng)年的年休假。
2020.01.17 82 -
軍婚探親假與年休假的規(guī)定已婚干部探親休假規(guī)定及要求： （1）夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天（旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天）。符合隨軍條件的，干部假期為40天。（均不包含途中時間，下同） （2）干部與愛人、父母分別居住
2020.03.25 763
-
年假休息相關(guān)規(guī)定
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。 但有
2023-06-10 15,340 -
探親假規(guī)定多少天與年休假相關(guān)規(guī)定有哪些
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假
2022-04-07 15,340 -
國家對年休假的相關(guān)規(guī)定
國家規(guī)定，年假是國家根據(jù)勞動者的工作年限和勞動繁重緊張程度，每年給予的帶薪連續(xù)休假。具體時間由國家根據(jù)不同的工種和勞動繁重程度分別規(guī)定。
2021-11-02 15,340 -
帶薪年休假條例的相關(guān)規(guī)定
職工帶薪年休假條例 第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年
2022-04-05 15,340
-
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15
