離職協(xié)議一定是保密協(xié)議嗎
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原來沒簽訂勞動(dòng)協(xié)議，離職時(shí)公司要求簽保密協(xié)議，并且5年內(nèi)不能從事本行業(yè)，這樣是不合法的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效。但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘容予以保密，擅白泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
保密協(xié)議離職后有效。在合同約定的保密期限中，依法簽訂的保密協(xié)議有效，義務(wù)人需要遵守。負(fù)有保密義務(wù)的一方當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
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離職保密協(xié)議合法嗎離職保密協(xié)議是合法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條有規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.02.25 653 -
保密協(xié)議是競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎保密協(xié)議不是競(jìng)業(yè)協(xié)議。保密義務(wù)是法定的，即使雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中未約定，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守。競(jìng)業(yè)限制則是約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系終止后并不當(dāng)然負(fù)有競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。
2021.08.15 344 -
離職保密協(xié)議是合法的嗎如果符合下列條件的，則離職保密協(xié)議合法：勞動(dòng)者屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；用人單位存在商業(yè)秘密；用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2020.08.14 145
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協(xié)議離職就是保密協(xié)議嗎？
離職保密協(xié)議是合法的。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同
2022-12-13 15,340 -
離職一定要簽保密協(xié)議嗎？
1、辭職只須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-18 15,340 -
離職一定要簽保密協(xié)議嗎
1、辭職只須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-21 15,340 -
離職保密協(xié)議
保密協(xié)議不一定有賠償，但一般有補(bǔ)償?shù)?，并且是雙方自愿簽訂的，也應(yīng)該是入職合同中約定的，離職你完全可以拒絕簽訂保密協(xié)議的。
2022-08-03 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,277 2022.05.11 -
00:49
離婚協(xié)議一定要公證嗎離婚協(xié)議不一定需要公證，但是經(jīng)過公證的離婚協(xié)議，具有更高的證明效力。一旦當(dāng)事人之間發(fā)生了糾紛，無論是財(cái)產(chǎn)分割糾紛還是子女撫養(yǎng)糾紛，經(jīng)過公證的離婚協(xié)議會(huì)發(fā)揮更高的證明效力。根據(jù)民法典，法律并不強(qiáng)制當(dāng)事人要求公證離婚協(xié)議。離婚協(xié)議就是指在登記離
590 2022.04.17 -
00:56
離婚協(xié)議受法律保護(hù)嗎離婚協(xié)議生效后，受法律保護(hù)。首先，離婚協(xié)議，需由雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂；其次，離婚協(xié)議的內(nèi)容沒有違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；再次，離婚協(xié)議經(jīng)雙方簽字，并由民政局備案，并且雙方辦理了離婚手續(xù)，取得離婚證的，離婚協(xié)議開始發(fā)生法律效力。最后，雙方
2,674 2022.05.11
