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離職是否一定要簽保密協(xié)議

2022-04-12 15:46

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2022-04-12回復

1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定,提前30天書面通知單位即可:協(xié)議中約定提前6個月通知的條款,你簽了也無效,不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽,但如果你是在公司的涉密崗位、公司要求簽的,就應當簽。3、保密協(xié)議可以約定的時限,是在你辭職或單位辭退你后2年內(nèi),你應按協(xié)議約定保守秘密并不得從事相關(guān)行業(yè)的工作,但公司也同時應當在這期間向你支付保密金,如果公司不支付保密補償金,你也可以不遵守協(xié)議訴約定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

按當事人自愿。沒有法律規(guī)定,辭職必須簽訂保密協(xié)議。保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán),不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提,無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議,或者企業(yè)是否支付給員工保密費,在法定的秘密保護期限之內(nèi),員工在職與辭職之后都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密,員工應當承擔賠償責任,構(gòu)成犯罪的,可以追究刑事責任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以的。保密是在職和離職員工應盡的責任,即便不簽保密協(xié)議,公司的商業(yè)秘密也是需要保守的,如果泄露公司的商業(yè)秘密給公司造成損失的需要賠償。

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    沒有保密費用,保密協(xié)議有效。但不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán),不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提,無論

    2020.08.21 641
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    2020.06.29 370
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    2021.01.07 179
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  • 離職是否還要簽保密協(xié)議

    按當事人自愿。沒有法律規(guī)定,辭職必須簽訂保密協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位可以在勞動合同中或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,協(xié)議的訂立,必須遵循協(xié)商一致的原則,是雙方真是意思的

    2022-03-20 15,340
  • 離職一定要簽保密協(xié)議嗎

    1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定,提前30天書面通知單位即可:協(xié)議中約定提前6個月通知的條款,你簽了也無效,不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽,但如果你是在公司的涉

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