勞動合同仲裁應(yīng)具備哪些條件
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勞動合同仲裁，勞動者向仲裁委員會申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種： 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。 當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。2、支持其仲裁請求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟損失、侵權(quán)事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗報告、化驗證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
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勞動爭議仲裁員需要以下這些條件： (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的; (三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的; (四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
申請勞動仲裁應(yīng)具備以下條件：申請人與被申請人是與本案有關(guān)聯(lián)的勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人；在仲裁時效范圍內(nèi)提出仲裁申請；申請人的請求和理由詳細(xì)具體；案件屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。
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勞動仲裁要具備哪些條件？申請勞動仲裁需要以下條件：申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者；申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交
2020.08.04 121 -
申請勞動爭議仲裁應(yīng)具備哪些條件申請勞動爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議； 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁； 4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請
2020.10.28 247 -
勞動爭議仲裁員應(yīng)該具備哪些條件擔(dān)任勞動爭議案件的仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派且需要符合下列條件之一：具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的；曾任審判員的；律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
2020.08.11 244
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申請勞動仲裁應(yīng)具備哪些條件
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是
2022-05-19 15,340 -
勞動仲裁具備哪些條件
勞動仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實理由；屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2022-06-06 15,340 -
申請勞動仲裁應(yīng)該具備哪些條件
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是
2021-10-13 15,340 -
勞動仲裁要具備哪些條件
仲裁是一種具有法律約束力的糾紛解決方式，我國勞動法規(guī)定勞動糾紛必須仲裁前置，那我國申請勞動仲裁的條件有哪些？ 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)
2022-03-24 15,340
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要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,211 2022.04.17 -
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
1,038 2022.04.17 -
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
