死亡事故后的當事人能否享有工傷保險待遇
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屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員，可以按工傷處理。
臨時工可以享受工傷保險待遇。臨時工不是法律上的概念。就用工方式來說，沒有正式工與臨時工之分，用人單位招用的合法的勞動者均稱為合同制職工，合同制職工都享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。對于工傷來說，只要是和用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，哪怕沒有簽訂勞動合同，只要形成事實勞動關(guān)系，在工作地點和工作時間，因工作原因?qū)е聜Φ?，都可以享有工傷保險待遇。
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臨時工能否享有工傷保險待遇臨時工可以享受工傷保險的待遇，臨時工不是一個法律概念。根據(jù)用工的方式而言，正式工和臨時工沒有任何區(qū)別。用人單位聘用的法定勞動者統(tǒng)稱為是合同工，合同工享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的一些權(quán)利。工傷只要是與用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，即使沒有簽訂勞動合
2022.04.12 849 -
家人工傷死亡后能享受哪些待遇家人在工傷死亡后可享受的待遇： 1、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月
2022.04.14 420 -
試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故能否享受工傷保險待遇在試用期內(nèi)遭遇工傷事故的，當事人可以享受工傷保險待遇，因為《勞動合同法》明確規(guī)定了試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，也就是建立了勞動合同關(guān)系，被認定為工商的，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.08.31 139
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交通事故死亡，工傷保險能享受到什么待遇
因交通事故死亡，構(gòu)成工傷的，死亡人的近親屬可以按照《工傷保險條例》享受工傷待遇，具體待遇類型及數(shù)額，參見該條例第三十九條的規(guī)定。 另外，對于交通事故的責任人，死亡人的近親屬還可以依法要求其承擔侵權(quán)責任
2022-04-22 15,340 -
交通事故能否享受工傷保險待遇
能。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。《社會保險法》：第四十二條由于
2022-03-30 15,340 -
職工在哪些情況下，應(yīng)當對死亡事故當事人享受工傷保險待遇的權(quán)利？
工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在
2022-03-22 15,340 -
企業(yè)職工死亡后其親屬能否享受工傷保險待遇
工傷死亡，無論企業(yè)主要責任還是職工主要責任，死亡待遇沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-13 15,340
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工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
