勞動爭議解決之后沒發(fā)工資怎么辦
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發(fā)生勞動爭議后的解決方法： 一、協(xié)商：勞動者與用人單位通過協(xié)商解決爭議； 二、調解：向勞動爭議調解委員會申請調解的程序； 三、仲裁：將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會由仲裁委依法開庭審理，并作出仲裁裁決； 四、訴訟：自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。二是企業(yè)調解是指雙方當事人可以選擇向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解的處理方式。三是申請仲裁若經企業(yè)調解委員會調解，雙方達不成協(xié)議，當事人一方或雙方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。當事人也可以不經企業(yè)調解委員會處理而直接申請仲裁。四是提起訴訟當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不服，可以在規(guī)定的時限內向當地基層人民法院起訴。目前法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理，實行兩審終審制。法院審判是處理勞動爭議的最終程序。
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