勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料如下：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括當(dāng)事人姓名、性別、民族、出生年月、戶籍住址、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無(wú)誤的通訊地扯，用人單位的名稱、法定代表人姓名具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由。申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序至首次開(kāi)庭前的這段時(shí)間被稱作開(kāi)庭前的準(zhǔn)備期間。由于仲裁過(guò)程中當(dāng)事人享有的相當(dāng)大一部分權(quán)利發(fā)生于此段期間，因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。開(kāi)庭前的準(zhǔn)備工作主要包括兩個(gè)方面：一是程序方面的準(zhǔn)備，研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書(shū)，按時(shí)選好仲裁員。二是實(shí)體方面的準(zhǔn)備： 1、提交證據(jù)。 2、提出答辯或反請(qǐng)求。 (1)要帶本人的身份證件，以及其他原件，如勞動(dòng)合同或可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等。 (2)開(kāi)庭通知書(shū)上有具體開(kāi)庭地點(diǎn)與時(shí)間，可以去仲裁委拿。 (3)已經(jīng)提交了證人出庭申請(qǐng)書(shū)，如果有特殊原因，可以提供書(shū)面的證人證言(注意時(shí)間，時(shí)間，簽字加手印等重要細(xì)節(jié)) (4)開(kāi)庭前不是寫(xiě)訴狀，就是要做好開(kāi)庭前的準(zhǔn)備，整理好證據(jù)，保全好原件等，寫(xiě)一份答辯詞，就是你在仲裁庭上要講的“講演稿?！?/p>