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沒有勞動合同在上班途中發(fā)生車禍怎么辦

2022-08-13 21:40

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2022-08-13回復

根據(jù)您敘述的情況,依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應該認定為工傷。因此,您的情況可以認定為工傷。由于您和單位之間沒有勞動合同,在向勞動局申請工傷認定時需要提供證據(jù)證明您和單位之間存在事實勞動關系,由于單位沒有為您繳納保險,對于認定為工傷后的賠償全部由單位支付,包括住院期間的醫(yī)療費護理費、停工留薪期工資等、構成傷殘的還有殘疾賠償金

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同,用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,勞動者上班途中發(fā)生車禍后,屬于工傷的,可以請求用人單位承擔賠償責任;如屬于對方機動車駕駛人的責任的,勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

首先應該去申請勞動仲裁,通過勞動仲裁確認我們是該公司的工作人員,與該公司存在合理的勞動關系之后,再前往人力資源和社會保障局申請工傷的鑒定。

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