老板不發(fā)工資到勞動(dòng)局投訴多久能管
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若老板不發(fā)工資，可以提交仲裁申請(qǐng)書，不交費(fèi)。到人社局申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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老板拖欠工資勞動(dòng)局當(dāng)然會(huì)管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
到勞動(dòng)局投訴的，勞動(dòng)局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的，勞動(dòng)者要求仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
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老板不給工資到勞動(dòng)局如何投訴1、去勞動(dòng)局仲裁之前需準(zhǔn)備說明資料，即將自己的實(shí)際情況進(jìn)行說明，入職幾年、職務(wù)、工作職責(zé)、工資多少、拖欠的時(shí)間、合計(jì)拖欠多少。 2、攜帶著本人身份證和說明材料去勞動(dòng)局申述就可以了。
2020.07.26 506 -
老板不給工資到勞動(dòng)局怎么投訴如果遇到用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的情形，可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.08.09 182 -
老板不發(fā)工資去勞動(dòng)局投訴有用嗎一、老板不發(fā)工資去勞動(dòng)局投訴有用 1、準(zhǔn)備初步的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2022.11.07 362
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到勞動(dòng)局投訴老板給不發(fā)工資是否有用？
1、去勞動(dòng)局告老板不發(fā)工資是有用的。如果在勞動(dòng)局的管轄范圍內(nèi)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資；逾期不付的，會(huì)責(zé)令單位按應(yīng)付工資的一定倍數(shù)來向勞動(dòng)者加付賠償金。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)
2022-06-12 15,340 -
老板不發(fā)工資該向勞動(dòng)局投訴嗎？
1、只要拖欠工資，就是違法；2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不
2022-10-07 15,340 -
老板不給工資到勞動(dòng)局怎么投訴
老板不給工資到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和老板基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2022-06-06 15,340 -
老板不給工資到勞動(dòng)局如何投訴
老板不給工資到可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。若是投訴之后，用人單位仍不支付工資的，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2022-06-05 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭(zhēng)議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
