廠里員工辭職工資結(jié)清了沒有結(jié)清我能否查
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工資應(yīng)當(dāng)計算到你離職的時候，勞動者付出了勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動報酬。 用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以的。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者按照正常程序辭職的用人單位應(yīng)該將工資一次性結(jié)清。但是如果是突然辭職給用人單位造成損失的話，在結(jié)清工資后勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
辭職了工資是否該結(jié)清辭職了工資應(yīng)該結(jié)清。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.07.18 265 -
員工辭職工資是否立刻結(jié)清？簽合同的，公司會在發(fā)放工資時間發(fā)的；沒有勞動合同，解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。
2020.10.18 553 -
辭工后能馬上叫廠里結(jié)清工資嗎可以，但要預(yù)留合理時間。 勞動者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三天之內(nèi)結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位不支付其工資的，勞動者要先和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
2020.12.12 159
-
辭工到期了，廠里工資沒有結(jié)清怎么辦
提前30日書面提出離職，保存好相關(guān)證據(jù)，滿30日后自動離職，無需單位同意。若公司不支付工資，可以提起勞動仲裁，要求公司支付工資。
2022-10-16 15,340 -
在工廠上班辭職了工資能否一次性結(jié)清
應(yīng)該在離職時就結(jié)清的。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在
2023-06-02 15,340 -
在工廠辭職了工資還沒有結(jié)清怎么辦？
辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-09 15,340 -
員工辭職后工資能結(jié)清嗎？
辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-15 15,340
-
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:28
員工能否申請公司破產(chǎn)清算當(dāng)企業(yè)不能償還到期債務(wù)時，債權(quán)人有權(quán)申請破產(chǎn)，按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產(chǎn)，但是員工不能作為債權(quán)人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)作為債務(wù)人不清償?shù)狡趥鶆?wù)時，債權(quán)人可以向人民法院申請債務(wù)人重整，
944 2022.06.01 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
- 推薦
- 最新
-
在廠里辭工了能否全額結(jié)清工資？2022.06.26
-
在廠里辭工多長時間可以結(jié)清工資2022.06.26
-
工廠倒閉了工資怎么結(jié)清2022.06.10
-
辭退員工要結(jié)清工資嗎？2022.06.02
-
沒有勞動合同辭工多久能結(jié)清工資2022.06.21
