勞動合同所講應當具備哪些條款？
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根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 勞動者的工作內容包括崗位和職責，勞動報酬是基本薪資，如果不注明這些內容，該勞動合同是不合法的。
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勞動合同應當具備下列條款：勞動合同期限；工作內容，從事的崗位、工作數(shù)量、質量指標或任務；勞動保護和勞動條件；勞動報酬，提供正常勞動的支付工資；勞動紀律，必須遵守的工作秩序和規(guī)則；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。
勞動合同應當具備的條款有：勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。
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勞動合同應當具備哪些條款？勞動合同應當具備下列條款： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞
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勞動合同應當具備哪些條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
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勞動合同應當具備哪些條款?勞動合同中應當具備下列條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假等。
2020.02.27 175
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誰能講解勞動合同應當具備哪些條款
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （
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勞動合同應具備哪些條款, 勞動合同應當具備哪些條款
一、勞動合同中應當具備的條款 《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③
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勞動合同應當具備哪些條款，勞動合同應當具備哪些條款，內容有哪些
勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；（說明
2022-03-08 15,340 -
勞動合同應具備哪些條款，勞動合同應當具備的條款有哪些
勞動合同應具備的條款：勞動合同法第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）
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租賃合同應當具備哪些條款租賃合同應具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
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