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公司做了半年了工資為什么一直不發(fā)

2023-05-22 15:55

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2023-05-22回復

應該找勞動糾紛調(diào)解、仲裁機關,或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動糾紛。 《勞動法》具體規(guī)定了解決勞動糾紛的途徑: 第七十七條【勞動爭議處理】用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。公司效益不好也不能拖欠工資,而且是拖欠了半年的工資,嚴重的違反了勞動法關于工資方面的具體規(guī)定:勞動者提供勞動,應及時足額的支付勞動報酬。建議去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門去投訴,索要拖欠的工資,或者搜集好相關的證據(jù),去申請勞動仲裁,請求支付拖欠的工資及其他的相關待遇。

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公司扣發(fā)工資半年了,當事人可以通過以下方式解決。首先先與單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可通過以下方式解決:1、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;3、向法院提起訴訟,通過訴訟途徑解決。經(jīng)仲裁后勞動仲裁裁決生效后,用人單位仍不執(zhí)行的,員工可申請法院強制執(zhí)行。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

工資發(fā)了一半扣了一半,先與用人單位協(xié)商支付克扣的工資。協(xié)商不成的,通過以下方法維權:向勞動行政部門投訴;向工會求助;向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院起訴;其他。

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    2021.12.16 1,089
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    2022-10-31 15,340
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