單位不發(fā)離職證明怎么辦？
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《勞動合同法》五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 據(jù)此你可以就你的問題向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊反映，如果有損失還可以要求原單位賠償。
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單位拒開離職證明的處罰：由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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單位不給上離職證明怎么辦？如果單位解除勞動合同的話，在你的檔案里會有份解除勞動合同的退工單的，你可以去你檔案里看看。跟單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商下，讓他們提供離職證明。如果不提供離職證明，根據(jù)勞動合同法第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，
2020.08.28 163 -
離職證明單位不給開怎么辦勞動者辭職的，原來的公司不為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
2020.06.10 245 -
離職證明原單位不給開怎么辦？開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2020.11.25 218
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單位不發(fā)離職證明怎么辦
公司單方解除勞動合同，而且不給勞動者開具解除勞動合同證明，那么勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，對勞動者造成損失的，可以追究賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合
2022-04-04 15,340 -
單位不發(fā)辦離職證明怎么辦？
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-20 15,340 -
單位不發(fā)布離職證明怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第89條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者發(fā)行解除或終止勞動合同的書面證明書，由勞動行政部門命令糾正的給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-10-19 15,340 -
單位不給離職證明怎么辦
勞動者申請勞動仲裁需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住
2022-03-14 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11
