怎么跟公司簽合同自己說
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試用期，跟公司說一直不簽合同怎么辦？在試用期內(nèi)用人單位未簽訂勞動合同的做法是違法的。首先，可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。其
2020.09.14 468 -
合同到期了不想再簽了怎么跟公司說合同到期了不想再簽了直接跟公司說不續(xù)簽了就可以了，不續(xù)簽本來就是勞動者自身的權利，并不需要怎么說。不續(xù)簽之后，勞動合同終止，勞動者可以找新的工作。
2020.07.12 361 -
跟公司簽合同怎么寫跟公司簽合同的，一般應在合同中寫明以下內(nèi)容： 1、己方以及公司名稱、住所等信息； 2、合同標的的基本信息； 3、具體價款或報酬； 4、合同的履行期限、地點與方式以及雙方當事人的權利、義務等； 5、當事人違約時應當承擔的違約責任； 6、雙方當
2022.01.26 297
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公司法人以自己的名義跟自己的名義跟自己的公司簽訂的合同是否有效
公司用員工的名義做公司的法定代表人的，員工有權選擇同意或拒絕。公司的法定代表人，是對外代表公司、對內(nèi)履行職權的人員，應該由公司股東大會決定并由個人同意，并到工商部門辦理登記。如果擔任法定代表人的，在享
2022-03-06 15,340 -
跟公司沒簽合同自己離職有賠償嗎
如果自己辭職，是沒有補償，但是可以要求賠償沒有簽訂勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律
2022-03-14 15,340 -
公司跟員工沒有簽勞動合同，自己辭職怎么辦
勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解
2022-05-07 15,340 -
分公司自己簽的合同怎么寫
分公司是否有資格用自己的名義與員工簽訂勞動合同，主要看該分公司是否取得了營業(yè)執(zhí)照。如果分公司有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，則有資格以自己的名義與員工簽合同；而如果分公司沒有依法取得營業(yè)執(zhí)照，就不符合法定的用
2023-01-07 15,340
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00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關系，即使未簽合同，也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關的證據(jù)才方便于日后維權。如
2,044 2022.05.11 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:03
別人跟自己借錢不還怎么辦別人跟自己借錢不還，可以催告其在一定的期限內(nèi)還款，也可向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，借款合同的雙方當事人應當按照合同約定履行義務，債務人應當在約定的期限內(nèi)返還欠款，否則構(gòu)成違約。在這種情況下，非違約方催告要
512 2022.06.01
