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工作崗位在上班時突發(fā)疾病怎么辦

2023-12-02 15:32

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2023-12-02回復(fù)

上班期間突發(fā)疾病一般與用人單位無關(guān),不過,如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下,視同工傷處理。如果是職業(yè)病可以申請鑒定,工傷同時也需要申請鑒定。勞動者可以申請享受病假待遇,根據(jù)勞動者在公司的工作年限,享受不同的病假醫(yī)療期和病情工資,需要勞動者提供真實的病假條。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的,就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定為工傷,享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的,一般情況下,不屬于工傷,但因突發(fā)疾病而死亡的,就可以算作工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工作時間突發(fā)疾病可以認(rèn)定為工傷。

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    在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

    2020.07.13 197
  • 在工作崗位突發(fā)疾病算工傷嗎
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