勞動合同最遲多久簽
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這個問題勞動法并未明文規(guī)定，通常，勞動合同期限可以分為三類： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 可以依法約定條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或者終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： 第一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; 第二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 (3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
勞動合同最短可以簽以完成一定工作任務為期限的勞動合同，一般這種勞動合同是不能約定試用期的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
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簽勞動合同最少簽多久
勞動合同最短可以簽以完成一定工作任務為期限的勞動合同，一般這種勞動合同是不能約定試用期的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2021-12-15 15,340 -
勞動合同最短簽多久
對于勞動合同最短簽多久，合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，
2022-06-12 15,340 -
勞動合同最低簽多久？
勞動合同最低簽一個月，用人單位應當在一個月內與勞動者訂立書面勞動合同，故一般來說合同期限最低為一個月。但實際上，我國勞動合同法中并沒有明文規(guī)定合同的最低期限，合同期限的簽訂勞動者與用人單位達成協(xié)議即可
2021-07-26 15,340 -
勞動合同簽多久最合適
續(xù)簽勞動合同可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體可以由勞動者與用人單位協(xié)商。
2021-12-10 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:28
改簽最遲開車前多久能改改簽最遲開車前30分鐘能改。具體如下： 1、開車前48小時以上，可改簽預售期內的其他列車； 2、開車前48小時以內，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽； 3、開車前4
9,699 2022.04.17 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
