工人在宿舍死亡老板有責(zé)任嗎
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1、關(guān)鍵看員工在宿舍死亡是否被認(rèn)定為工傷。如果認(rèn)定為工傷，老板是要負(fù)責(zé)任的。 2、依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，一般在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，會(huì)被認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 3、你說(shuō)的情況，時(shí)間為下班，不在工作時(shí)間范圍內(nèi)。地點(diǎn)為宿舍，不在工作崗位上。關(guān)鍵要看是否因?yàn)楣ぷ髟蚨劳觥Ｈ绻皇且蚬ぷ髟蚨劳?，就不能認(rèn)定為工傷，老板就不用負(fù)責(zé)任。如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨劳觯敲从锌赡軙?huì)被認(rèn)定為工傷，這時(shí)老板就要負(fù)責(zé)任。
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工人在宿舍受傷，要看勞動(dòng)者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不屬于工傷，公司按過(guò)錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)楣居布O(shè)施或管理導(dǎo)致受傷的，公司按其所占比例承擔(dān)賠償責(zé)任。
判斷是不是職業(yè)病導(dǎo)致的。因工死亡，需要賠償喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是法律的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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工人在宿舍死亡老板怎樣給賠償?意外死亡指因無(wú)法預(yù)料的原因、不是出于故意或過(guò)失的事件或行為所造成的死亡。 如果是意外死亡，在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)?。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。
2020.03.04 168 -
工人在宿舍死亡老板應(yīng)該怎么賠償工人在宿舍死亡老板不用賠償。意外死亡指因無(wú)法預(yù)料的原因、不是出于故意或過(guò)失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)?。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。
2020.06.14 329 -
工人在宿舍過(guò)夜死亡老板該如何賠償意外死亡指因無(wú)法預(yù)料的原因、不是出于故意或過(guò)失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)?。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。
2020.05.30 234
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工人在宿舍睡覺(jué)死亡老板負(fù)責(zé)任嗎
首先要判斷職工的死亡是否是工傷；如果是工傷，則看是否購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，如果沒(méi)買(mǎi)，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)相關(guān)工傷待遇，如果已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)相關(guān)工傷待遇。 至于是否是工傷，法律有明確規(guī)定，要
2022-03-17 15,340 -
員工在宿舍猝死老板有責(zé)任嗎
工傷，有責(zé)任主體！職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2022-03-20 15,340 -
工人在宿舍睡覺(jué)出了事情, 老板有責(zé)任嗎?
1、單位承擔(dān)責(zé)任只有兩種情況，一是工傷，二是單位有過(guò)錯(cuò)造成人身?yè)p害。 2、是否屬于工傷，首先認(rèn)定工傷的幾個(gè)要件，工作時(shí)間，工作崗位，因履行工作職責(zé)而受傷。就本案，不在工作時(shí)間，也不在工作崗位，也沒(méi)有履
2022-01-20 15,340 -
工人在宿舍睡覺(jué)死了工地有責(zé)任嗎?
首先需要確定是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。而構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作
2021-12-12 15,340
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車(chē)禍致人死亡刑事責(zé)任車(chē)禍致人死亡的刑事責(zé)任要根據(jù)具體的狀況進(jìn)行分析，關(guān)鍵要看行為人是否構(gòu)成違法犯罪行為，與此相關(guān)的是刑法中規(guī)定的交通肇事罪，是否構(gòu)成交通肇事罪要看行為人是指違反道路交通管理法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。因此，
1,606 2022.04.17 -
00:48
勸酒致人死亡刑事責(zé)任勸酒致人死亡通常很難構(gòu)成刑事犯罪，當(dāng)然也就不存在承擔(dān)刑事責(zé)任的問(wèn)題。勸酒致人死亡的，一般只需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，包括賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。明知醉酒人不能飲酒，在因喝酒的情況下引發(fā)心臟病、高血壓等疾病導(dǎo)致傷殘、死亡的情況發(fā)生。如果在不知情的
3,937 2022.04.17 -
01:17
車(chē)禍致人死亡承擔(dān)什么刑事責(zé)任車(chē)禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任，可以分為下面幾種情況來(lái)判斷，案件情況不同，承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣： 首先，如果車(chē)禍?zhǔn)且驗(yàn)檫`反交通管理法規(guī)，從而發(fā)生了重大交通事故，致人死亡或重傷的，判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一
1,283 2022.04.15
