拖欠工資到底要多久才會(huì)判刑
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
若用人單位一直拖欠勞動(dòng)者工資的，可能會(huì)被判處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具體來(lái)說(shuō)，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。單位也能構(gòu)成本罪，對(duì)單位以及直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，分別處罰。 如果有拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
超過(guò)30天構(gòu)成拖欠工資違法。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
如果勞動(dòng)合同有約定支付時(shí)間的，則應(yīng)按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的時(shí)間支付工資，拖欠一天都屬于拖欠工資，都是違法行為。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，則支付周期不應(yīng)超過(guò)１個(gè)月。對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿(mǎn)時(shí)結(jié)算。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。
-
拖欠工資要判刑多久拖欠工資一般不構(gòu)成犯罪，拖欠工資屬于違法行為，因此并不會(huì)判刑。拖欠工資屬于民事糾紛，一般只涉及財(cái)產(chǎn)。拖欠工資超過(guò)三十天的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予用人單位行政處罰。
2020.01.08 118 -
拖欠工資到底多久算違法延期發(fā)放工資超過(guò)30天就構(gòu)成拖欠工資，就屬于違法的。即只要構(gòu)成拖欠工資就違法。法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.08.08 387 -
拖欠工資判刑多久拖欠工資的判刑標(biāo)準(zhǔn)： 1、有能力執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰款； 2、情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 拖欠工資為明確表示拒不支付或者應(yīng)當(dāng)支付，但主動(dòng)為不支付找借口，和通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃跑等方式逃避支
2022.06.17 679
-
工資拖欠到底多久才會(huì)失效
1、拖欠工資一年后無(wú)效，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前提程序。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算勞動(dòng)仲裁時(shí)效。 2、當(dāng)事人事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，
2021-11-12 15,340 -
拖欠工資多久才會(huì)判刑，
無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)
2022-07-21 15,340 -
拖欠工資到底多久才算違法
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)
2022-04-12 15,340 -
工資拖欠多久才會(huì)判
無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)
2022-08-20 15,340
-
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動(dòng)者工資達(dá)到五千元以上，同時(shí)時(shí)間已經(jīng)過(guò)了三個(gè)月，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時(shí)候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪?；蛘咄锨肥麆趧?dòng)者工資達(dá)到三萬(wàn)元以上，不需要經(jīng)過(guò)任何的時(shí)間限制，只需
974 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多久才能起訴并沒(méi)有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒(méi)有按月支付，則可以認(rèn)為拖欠工資。個(gè)人簽定勞動(dòng)合同的，那么就按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資，按日計(jì)算，就算拖欠一天，也是違反勞動(dòng)法的行為；若個(gè)人沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如，公司都是每月
3,955 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
公司拖欠工資到底拖多久才能仲裁2023.02.11
-
拖欠工資多久才會(huì)發(fā)工資2022.06.30
-
拖欠工資會(huì)判刑多久2022.06.19
-
到底多久不發(fā)工資算拖欠工資2022.02.17
-
拖欠工資多久才會(huì)起訴2022.09.07
