工傷康復期怎么算?
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工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
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工傷康復費用怎么計算工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。具體所在地與什么醫(yī)療機構簽訂服務協(xié)議的，建議傷者撥打12333社保服務熱線，咨詢工作人員。凡是被認定工傷后，因工傷事故造成的傷害產(chǎn)生的費用，都可以有工傷保險
2020.03.03 455 -
工傷康復期還沒休息怎么辦工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
2020.12.28 202 -
工傷后的康復期是怎么樣的？停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.12.13 134
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工傷康復期怎么算？
1、已經(jīng)工傷認定，還沒有進行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內(nèi)的。醫(yī)療終結日期，一般在勞動能力鑒定的時侯，會寫在鑒定報告上面的。 2、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規(guī)定的范圍
2022-04-14 15,340 -
工傷康復期工資怎么算
《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2022-08-14 15,340 -
工傷不康復住院算不算康復期
工傷不康復住院算康復期。工傷舊傷復發(fā)住院沒有時間限制。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構書面建議，社會保險經(jīng)辦機構審核批準，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2022-05-22 15,340 -
工傷賠償康復期怎么算
工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費之外的工資； 2、受傷前12個月平均工資； 3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。 用人單位不依
2022-08-15 15,340
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健康證到期怎么去換證健康證到期不可以換證，只能重新辦。從業(yè)人員在上崗前或上崗期間，每年必須進行一次健康體檢，體檢時需要帶一寸照片2張。體檢合格并接受衛(wèi)生知識培訓合格后方可領取《健康證》，體檢不合格者，需憑復檢通知單和本人身份證進行復檢。辦證地點為各地區(qū)疾病預防
5,173 2022.04.17 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
