職工工傷怎么隱瞞不報
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用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償?shù)呢熑巍Ｈ绻且蛏a安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。
隱瞞病情不可以獲得工傷保險待遇，因為工傷職工隱瞞病情屬于提供不實虛假資料申請工傷認定及鑒定，是一種騙取工傷保險待遇的違法行為，是要承擔法律責任的。
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企業(yè)員工隱瞞不報的處罰在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，可能會判處三年以上七年以下有期徒刑。
2020.04.02 527 -
單位隱瞞工傷事故怎么辦單位隱瞞工傷事故的，職工個人或親屬也可以申請工傷認定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特
2020.07.02 170 -
單位隱瞞工傷事故怎么辦?單位隱瞞工傷事故，員工本人也可以申請工傷認定。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，用人單位沒有申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
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怎么報工傷程序報工傷程序如下： 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請； 2、提交相關材料； 3、工傷認定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
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