工傷期間老板隱瞞家屬怎么辦
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沒有法律規(guī)定工傷期間老板必須通知家屬，因此隱瞞家屬老板也不需要承擔法律責任?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第四條用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
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工傷期間，勞動者享受停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個月的平均工資計算)。如果工資不對的話，可以找勞動局。
發(fā)生工傷老板說自己沒錢，工人在申請工傷認定和傷殘鑒定之后，可以申請勞動仲裁解決的。 可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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因工受傷受傷期間老板不給賠償怎么辦勞動者因工受傷，如果負有賠償責任的老板拒絕賠償，勞動者可保留受工傷的證據(jù)，包括受工傷的原因、治療工傷的醫(yī)療費、因治療工傷的誤工費等費用條據(jù)的原件，依法申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟，維護自身的權(quán)益。
2020.02.20 182 -
老公隱瞞收入怎么辦老公隱瞞收入，可以與之溝通協(xié)商。如果一直無法協(xié)調(diào)導致離婚，有充分證據(jù)能證明對方隱瞞了收入，且對方無法舉證合理使用理由的話，可以要求離婚并分割，因為這也是夫妻共同財產(chǎn)的一部分。夫妻共同財產(chǎn)，夫妻雙方具有平等的處置權(quán)。離婚時，除女方婚前財產(chǎn)歸女
2022.04.16 1,553 -
老公隱瞞財產(chǎn)怎么辦？夫妻關(guān)系存續(xù)期間，無論哪一方取得的財產(chǎn)均為夫妻共同財產(chǎn)，離婚時應(yīng)當依法進行分割。如離婚時一方隱瞞、轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)，離婚后另一方發(fā)現(xiàn)后可在法定期限二年內(nèi)主張權(quán)利，進行分割。
2021.02.26 291
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老板打工期間工傷老板不賠償怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-25 15,340 -
工傷期間老板辭退怎么辦
勞動者在受工傷期間，用人單位是不能辭退勞動者的。一、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金；當然需要先辦理工傷認定和勞動能力鑒定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認
2022-04-23 15,340 -
傷者家屬住院期間，出院老人摔傷老板應(yīng)該怎么做
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-22 15,340 -
工傷期間，老板不發(fā)工資怎么辦？
工傷期間老板不發(fā)工資：認定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資
2022-04-19 15,340
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工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,072 2022.06.22
