工傷發(fā)生后還有追償權(quán)嗎？
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工傷保險賠償后在一些情況下有追償權(quán)。 1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。 2、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
在一些情況下有追償權(quán)。 1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。 2、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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工傷保險賠償后有追償權(quán)嗎如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險但發(fā)生工傷事故，在單位不賠償?shù)那闆r下，社保經(jīng)辦機構(gòu)賠償后有追償權(quán)；如果是第三人造成該工傷事故卻拒絕賠償?shù)?，則社保經(jīng)辦機構(gòu)賠償后也有追償權(quán)。
2020.05.30 127 -
工傷賠償后追償權(quán)一般來說，如果是在工作中由于第三方的失誤或者是和第三方合作中的時候受傷的話，那么用人單位在先行賠償員工的話，那么用人單位可以向第三方要求一定的賠償。但是用人單位不得以該理由來拖欠員工的相關(guān)賠償，必須先支付員工的賠償才行。
2020.03.20 465 -
工傷賠償工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎工傷賠償后用人單位一般沒有追償權(quán)。如果單位沒有為職工繳納工傷保險費，拒不按規(guī)定支付工傷保險待遇的，社保經(jīng)辦機構(gòu)在支付后可以向其追償；或者第三人造成職工工傷的，社保經(jīng)辦機構(gòu)在依法先行支付后可以向第三人追償。并沒有規(guī)定單位的追償權(quán)。
2020.06.17 195
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工傷賠償后還有追償權(quán)嗎
我國工傷保險實行無過失、無責任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是故意
2022-04-17 15,340 -
工傷事故后還有追償權(quán)嗎
我國工傷保險實行無過失、無責任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是故意
2022-04-21 15,340 -
工傷事故賠償后還有追償權(quán)嗎
我國工傷保險實行無過失、無責任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是故意
2022-02-07 15,340 -
工傷賠償后有追償權(quán)嗎
在一些情況下有追償權(quán)。 1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由
2022-05-27 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
