公司拖欠提成可以投訴嗎
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1、公司以不盈利為理由，單方面決定不發(fā)提成是不合法的。如果公司是以基本工資加提成支付職工工資報酬的，只要職工完成了一定的工作，公司就應(yīng)該按約定向職工支付相應(yīng)的提成，公司單方面決定不支付提成的，構(gòu)成違約，職工可以向勞動部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，如果當(dāng)時公司與職工約定是以公司盈利為基礎(chǔ)計發(fā)提成的，則公司不發(fā)提成的決定不違法。但是否屬于無盈利，不能由公司說了算，應(yīng)該由有資質(zhì)的審計部門進(jìn)行審計。 2、如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同來約定提成的，職工有義務(wù)來證明提成約定的存在、提成的比例是多少及職工相應(yīng)的業(yè)績。具體證據(jù)的可以是公司的文件、與公司負(fù)責(zé)人的談話錄音、工友的證明等。
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公司欠提成可以起訴嗎可以起訴，但是可以先向勞動仲裁委申請仲裁。提成糾紛是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
2020.05.10 260 -
公司拖欠工資多久可以投訴？公司拖欠工資，從應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資之日起即可投訴。勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。勞動者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.11.01 1,481 -
公司拖欠工資多久可以投訴拖欠一天就可以投訴了。用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，勞動者可以采取法律措施保護(hù)自身權(quán)益。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.10 448
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公司拖欠提成公司可以起訴嗎
1、公司欠提成可以起訴，但是首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得克扣員工的工資，應(yīng)當(dāng)按時以貨幣形式支付工資。 2、法律依據(jù)《勞動法》 第九十一條用人單位有下列
2023-01-06 15,340 -
公司拖欠提成可以起訴嗎？
1、公司欠提成可以起訴，但是首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得克扣員工的工資，應(yīng)當(dāng)按時以貨幣形式支付工資。 2、法律依據(jù)《勞動法》 第九十一條用人單位有下列
2022-06-11 15,340 -
怎么投訴公司拖欠提成
老板是不能拖欠勞動者提成的，從什么時候開始拖欠的？拖欠了大概多少提成？除了你以外，還有其他人的工資也被拖欠了嗎？老板有沒有寫工資條？每天的工作都有記錄嗎？我需要了解更多的情況才能作一個基本判斷，你可以
2022-02-03 15,340 -
如何投訴公司拖欠提成
老板是不能拖欠勞動者提成的，從什么時候開始拖欠的？拖欠了大概多少提成？除了你以外，還有其他人的工資也被拖欠了嗎？老板有沒有寫工資條？每天的工作都有記錄嗎？我需要了解更多的情況才能作一個基本判斷，你可以
2022-02-21 15,340
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01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
