請問勞動仲裁加班費怎么算
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勞動仲裁加班費計算的規(guī)定：《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動仲裁加班費的計算方法如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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加班費勞動仲裁用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及
2020.12.04 757 -
不給加班費怎么申請勞動仲裁不給加班費勞動者可以收集加班的相關(guān)證據(jù)到單位所在地或勞動合同履行地申請勞動仲裁。用人單位依法安排勞動者加班的，最低按照小時工資標準的150%支付勞動者工資。
2020.06.26 209 -
加班費算勞動仲裁時效嗎加班費勞動仲裁的仲裁時效在勞動關(guān)系存續(xù)期間是不受一年以內(nèi)訴訟時效限制的；但是，勞動關(guān)系終止的，加班費勞動仲裁應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.01.14 172
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勞動仲裁加班費怎么算算
你好，加班費按照你正常的工資計算倍數(shù)。標準工時制下，存在三種加班，加班費計算公式如下：1、平時（超過8小時）加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數(shù)×150%2、雙休日加班費=月工資標準/21
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁加班費怎么算
對于加班工資問題，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應(yīng)當按照下列標準支付勞動者加班工資：1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150％支付加班工資；2.在休息日
2022-02-03 15,340 -
勞動仲裁加班費怎么算?
一、關(guān)于加班工資，你可對照勞動法的有關(guān)規(guī)定進行計算。 二、建議不要辭職，否則，對于加班工資的仲裁時效的規(guī)定將受約束。 三、你的情況如仲裁，勝訴機會100%，只不過勝訴的多少問題。應(yīng)當向鎮(zhèn)仲裁庭提起仲
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁怎么算加班費
你所述問題我們處理很多。超市用工和法定節(jié)假日加班有不能安排補休的，用人單位須支付百分之二百到百分之三百的工資。維權(quán)的加班費就按這個標準，分別計算節(jié)假日加班和平時加班的工資，時間久，比較復雜。 另外用人
2022-05-10 15,340
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01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17
