勞務合同有什么規(guī)定？有特殊情況嗎？
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雙方未辦理結婚登記手續(xù)或者雙方辦理結婚登記手續(xù)但確未共同生活、婚前給付并導致給付人生活困難并且離婚的，可以返還彩禮。其他情況可以不返還彩禮。
合同法已廢止，民法典中有特殊時效的規(guī)定。民法典第五百九十四條規(guī)定，因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。普通訴訟時效期間為三年。
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特殊情況欠條有效期是什么因法定原因中斷訴訟時效的，有效期可能超過兩年。借據(jù)在特殊情況下的有效期不按約定的還款日起計算。但從最近一次追償?shù)娜掌陂_始，或者從債務人最近一次償還部分債務尚未清償之日起，為期兩年。 只是兩年的有效期不是固定的，因為起點不同。每次追償或償還，
2022.04.15 279 -
視同工傷特殊情況有哪些？1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2020.11.15 180 -
特殊情況下的緩刑適用有哪些規(guī)定特殊情況下的緩刑適用分為以下幾種： 1、行為人犯數(shù)罪時緩刑的適用； 2、行為人被附加剝奪政治權利時緩刑的適用； 3、行為人被處以罰金刑時緩刑的適用。
2020.03.05 193
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法定繼承有什么特殊情況
1、被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產(chǎn)份額。代位繼承人不受輩數(shù)的限制。 2、被繼承人的養(yǎng)子女、已形成扶養(yǎng)關系
2023-03-13 15,340 -
特殊情況欠條有效期是多久，法律有規(guī)定特殊情況欠條有效
根據(jù)《民法典》第一百八十八條，欠條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算訴訟時效。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021-11-23 15,340 -
合同中的特殊情況是什么
請教：王某與甲廠簽訂了一個協(xié)議，如下：王某承包甲廠的部份庫存商品銷售（包斷），王某支付給甲廠150萬元，其中50萬為承包費用，100萬元作為借款給甲廠，期限為一年，如甲廠違約以廠（我備注一下，是廠不是
2022-05-09 15,340 -
什么情況下可以解除勞動合同，有無特殊情況下可以解除勞動合同
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他
2022-03-29 15,340
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勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,546 2022.04.17 -
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勞務合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務合同有以下四點區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當事人
2,980 2023.01.04 -
01:21
特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15
